Уколов Алексей Михайлович Адвокат

Имеет ли право работодатель требовать оплату недостачи товара выявленного при инвентаризации, если при приеме на работу инвентаризация не проводилась. В течении моей работы (1 год) уволилось двое сотрудников и так же после их увольнения инвентаризация не проводилась. Работодатель заставил подписать договор о коллективной материальной ответственности.

Имеет ли право работодатель требовать от работника отчет о проделанной работе за рабочий день, если да то каким нормативным актом это регулируется. За ранее благодарен.

Имеет ли право работодатель требовать при устройстве на работу справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы? Может ли отсутствие данной справки послужить причиной отказа при найме? Спасибо!

Имеет ли право работодатель требовать с работника выписку из амбулаторной карты после длительного больничного?

Имеет ли право Работодатель увеличить объем обязанностей по занимаемой работником должности? Это не будет изменением трудовой функции? Как это правильно оформить? Возможна ли ситуация, когда изменения не затрагивают условия трудового договора, но объём работы меняется?